PUBLIC : Etudiants en kinésiologie, Kinésiologues, Dirigeants, Managers, Salariés, Personnes à la recherche d’un emploi.

PRÉ-REQUIS : aucun

DURÉE – PRIX :
– Ennéagramme (Niveau 1) : 2 jours – 300 euros (8 participants au minimum)
– Ennéagramme (Niveau 2) : informations à venir
– Ennéagramme (Niveau 3) : informations à venir

ENNÉAGRAMME – NIVEAU 1

OBJECTIFS OPÉRATIONNELS ET ÉVALUABLES DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Discerner les 9 grands profils de personnalité
• Identifier les aptitudes comportementales et les limites de son mode de fonctionnement
• Définir des axes de progression à mettre en œuvre dans sa vie professionnelle

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES : Apports théoriques, travail en binôme et en sous-groupes, exercices interactifs, mises en situation, cas pratiques, visionnage de témoignages vidéos, brainstorming, travaux manuels.

MOYENS MATÉRIELS : Salle adaptée à la formation avec vidéoprojecteur, paperboard et espaces d’affichage ; matériel créatif (feutres, etc.), livret pédagogique papier distribué au stagiaire au démarrage de la formation.

CONTENU JOUR 1

Présentation de l’outil :

• L’Ennéagramme : définition, origines, intérêts & limites
• Présentation des 9 profils de personnalités avec leurs valeurs associées

Travail de réflexion en sous-groupe sur :

• Ses modes de fonctionnement, ses forces et ses limites
• L’image renvoyée aux autres
• Les motivations réelles de son mode de fonctionnement

Décomposition des 9 profils :

• Témoignages vidéos
• Travail collectif sur les qualités et travers de chaque profil
• Les 9 motivations inconscientes
• Les 9 focalisations de l’attention

CONTENU JOUR 2

Fonctionnement de l’outil :

• Les trois centres d’intelligence
• Réaction de chaque profil en situation de stress et de sécurité
• Déontologie

Approfondissement de la connaissance des autres :

• Témoignages vidéos
• Similitudes et différences comportementales des profils
• Chemin de progression pour chaque profil

Bilan sur sa personnalité dominante :

• Comparaison, analyse et classification des profils restants
• Axes de progression par rapport à sa personnalité dominante

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Questionnaire de positionnement en début de parcours pédagogique.

Évaluations formatives réalisées tout au long de la formation complétées par un questionnaire écrit en fin de parcours pédagogique.

PRÉSENTATION DE YANNICK LE MEUR : « Je suis un explorateur de l’humain depuis plus de 20 ans. Animateur, puis directeur de colonie de vacances, les enfants sont mon premier terrain d’exploration. Curieux et passionné, je poursuis mes découvertes jusqu’à cet outil qui me scotch littéralement. Il est d’une telle pertinence qu’en deux jours, il explique une vie entière… Cette révélation personnelle m’a amené à creuser encore et encore pour pouvoir le faire vivre aujourd’hui. Je l’anime dans la tradition orale, en respectant l’unicité de chaque être vivant, en y associant pédagogie, humour et beaucoup d’amour de ce que nous sommes en tant qu’être humain. Fier de ce parcours unique alimenté par l’université autant que par des pratiques alternatives, chamaniques, énergétiques j’ai à cœur de contribuer à une évolution de chacun-e dans une dimension sociétale incarnée.«